本文筆者費時兩周,從各大證券網(wǎng)站和企業(yè)年報中詳細統(tǒng)計了國內(nèi)A股前82強上市環(huán)保企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的年薪,從中發(fā)現(xiàn)了很多有意思的現(xiàn)象,與讀者分享。
有人說,一入環(huán)保深似海,環(huán)???,環(huán)保累,掙得還不夠交房費。
還有人說,各家環(huán)保企業(yè)招的一線工人都是農(nóng)民工,由于農(nóng)民工的工資非常低,所以拉低了行業(yè)平均水平,其實環(huán)保企業(yè)上層高管哪個不是“富得流油”?
環(huán)保行業(yè)里也有不少拿著高薪的“打工人”,足以值得行業(yè)人的驕傲。
環(huán)保企業(yè)的高管薪酬到底有多少?哪家企業(yè)給高管的工資最高?這些其實都是有據(jù)可查的,從各大上市環(huán)保企業(yè)的年報中就可以找到。
近期,各大上市公司紛紛公布2020年年報,除個別企業(yè)高管(如中持股份許國棟、三聚環(huán)保劉雷、興蓉環(huán)境李本文、中金環(huán)境杭軍、節(jié)能國禎王堤等)未查到具體薪酬數(shù)據(jù)外,其余217位高管均如期公布了2020年的薪酬數(shù)字。
為此,筆者費時兩周,從各大證券網(wǎng)站和企業(yè)年報中詳細統(tǒng)計了國內(nèi)A股前82強上市環(huán)保企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的年薪,從中可以發(fā)現(xiàn)很多有意思的現(xiàn)象,與讀者分享(詳細數(shù)據(jù)見文末)。
首先來看看整體情況,應(yīng)該說,環(huán)保企業(yè)高管的薪酬水平差距還是挺大的。總體來看,217位上市環(huán)企高管,去年年薪累計高達2.1億元,平均每人97萬元/年,每月近9萬元。也就是說,從平均水平上看,環(huán)保企業(yè)高管的年薪已經(jīng)達到“百萬級”了。但事實上,每個人的情況差別非常大。最高的,可以拿到625萬元;最低的,則只有2.4萬元,足足相差了260倍,簡直是天壤之別。為了便于觀察,我們把高管年薪分為“100萬元以上”、“50萬-100萬元之間”,以及“50萬元以下”三個檔。217位高管中,年薪收入在百萬元以上的有71位,約占33%;年薪在50萬元-100萬元之間的有112位,約占52%;還有15%的企業(yè)高管,去年年薪收入在50萬元以下,約占15%左右(如圖一所示)。圖一:217位上市環(huán)企高管薪酬收入分布也就是說,217位高管中,有1/3收入較高,在100萬元以上;有一半收入居中,在50萬-100萬元之間;還有15%收入“偏低”,在50萬元以下。如果再拔高一個級別,看一看收入兩百萬元以上的,就只剩下為數(shù)不多的13個人了,分別供職于盈峰環(huán)境、格林美、首創(chuàng)股份、綠茵生態(tài)、中建環(huán)能、綠色動力等8家上市環(huán)企(如圖二所示)。圖二:年薪過200萬的13位上市環(huán)企高管其中,年薪最高的當(dāng)屬盈峰環(huán)境副總裁陳培亮,去年年薪高達625萬元,比總裁馬剛還要高出396萬元,可謂是環(huán)保領(lǐng)域的“最強打工人”。很多人或許對陳培亮還不夠了解,其實他在成為盈峰環(huán)境副總裁之前,就已經(jīng)有非常光鮮的履歷。早在10年前的2010年,38歲的他就已經(jīng)成為中聯(lián)重科的副總裁,在他的帶領(lǐng)下,中聯(lián)重科大力研發(fā)環(huán)衛(wèi)裝備制造,逐步成為環(huán)保行業(yè)的龍頭企業(yè)。正是由于其在環(huán)衛(wèi)裝備制造的杰出表現(xiàn),5年前,盈峰環(huán)境斥巨資從中聯(lián)重科購買中聯(lián)環(huán)境(現(xiàn)盈峰中聯(lián))全部股份,而作為中聯(lián)環(huán)境曾經(jīng)的總經(jīng)理陳培亮,自然也被委以重用,給予了非常高的薪酬。從盈峰中聯(lián)的表現(xiàn)來看,應(yīng)該說,這份年薪是他應(yīng)得的。排名第二的是格林美的兩位高管——55歲的董事長許開華(587萬元/年)和62歲的常務(wù)副總王敏(312萬元/年)。值得一提的是,相比2019年(年薪805萬元),許開華在2020年的年薪已經(jīng)“自降”了218萬元,這或許與公司去年的凈利潤下滑有關(guān)。217位上市環(huán)企高管中,有58位,占比約1/4的高管年薪在100萬元-200萬元之間。其中,年薪150萬元以上的有:中持股份副總經(jīng)理張翼飛、東江環(huán)保董事長譚侃、節(jié)能國禎創(chuàng)始人李煒、東方園林董事長劉偉杰、博天環(huán)境董事長趙笠鈞、瀚藍環(huán)境總經(jīng)理金鐸、清新環(huán)境總裁李其林、維爾利董事長李月中等。年薪在100萬元-150萬元之間的,多數(shù)都是成長較快、發(fā)展極具潛力的新上市環(huán)企,比如去年六五環(huán)境日剛上市的三峰環(huán)境,其董事長雷欽平、總經(jīng)理王小軍、副總經(jīng)理司景忠年薪都是在120萬元-140萬元之間。再如去年5月8日在科創(chuàng)板上市的金科環(huán)境,其董事長張慧春、總經(jīng)理劉正洪和副總經(jīng)理崔紅梅年薪也都在100萬元左右,其中張慧春和劉正洪薪資收入相同,去年年薪均為107萬元。總的來說,以上就是環(huán)保行業(yè)收入最高的群體了。從年薪上看,收入相對更高的還是民企,比如盈峰環(huán)境、格林美、維爾利,以及“混改”之前的中持股份、國禎環(huán)保、博天環(huán)境、清新環(huán)境等等。這些企業(yè),基本也代表著環(huán)保行業(yè)的最高水準,企業(yè)效益更好,所以高管薪酬更高也就不足為怪了。在“A股上市環(huán)企董事長年薪TOP20榜單”中,格林美的許開華以587萬元高居榜首,比第二名(盈峰環(huán)境董事長馬剛)和第三名(綠茵生態(tài)祁永)的總和還要高出150萬元。(如圖三所示)。圖三:A股82家上市環(huán)企,董事長年薪排名前TOP20也有的老板不舍得為自己開工資,在圖四“董事長年薪倒數(shù)TOP20榜單”中,2020年年薪最低的董事長只有2.5萬元,月平均工資約2000元,這水平都抵不上一位普通的職員。圖四:A股82家上市環(huán)企,董事長年薪倒數(shù)TOP20這位拿著2.5萬元年薪的董事長,就是富春環(huán)保董事長萬嬌。公開資料顯示,富春環(huán)保董事長萬嬌是一位1988年出生,年僅33歲的女掌門人,但其掌門的富春環(huán)保,市值則已高達56億元。眾所周知,富春環(huán)保是一家剛剛經(jīng)歷了“混改”的企業(yè),去年南昌市國資委剛剛?cè)胫?,萬嬌則是由南昌國資提名,代替原董事長的人選。事實上,在統(tǒng)計董事長薪資收入時,我們發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象——好多上市環(huán)企,副總、總經(jīng)理的年薪都要高于董事長!甚至有的董事長(如首創(chuàng)股份劉永政),都沒有在公司領(lǐng)取任何報酬!不過,這些董事長收入較低的企業(yè),很多還都是業(yè)績表現(xiàn)不錯的企業(yè),比如瀚藍環(huán)境、中國天楹、上海環(huán)境、富春環(huán)保等。或許,董事長情愿“讓賢”,讓更專業(yè)的人才來管理企業(yè),并給予更高的報酬,也是這些企業(yè)發(fā)展更好的原因之一吧。總經(jīng)理年薪排行:首創(chuàng)股份位居第二首先,很多環(huán)保公司,董事長和總經(jīng)理都是一人兼任,如格林美許開華、僑銀環(huán)保劉少云、景津環(huán)保姜桂廷、金達萊廖志民、通源環(huán)保楊明、恒譽環(huán)保牛斌、奧福環(huán)保潘吉慶等(如圖五所示)。同時,這些董事長兼總經(jīng)理幾乎都是清一色的男性。年紀最大是去年科創(chuàng)板上市的恒譽環(huán)保創(chuàng)始人牛斌,今年65歲;最小的當(dāng)數(shù)“環(huán)二代”,子承父業(yè)的王鵬鷂,今年32歲。圖五:董事長和總經(jīng)理是同一個人的18家上市環(huán)企從薪酬來看,在60位上市環(huán)企總經(jīng)理中,年薪達到“百萬級”以上的有23位,約占40%(如圖六所示)。其中,有不少業(yè)內(nèi)熟知的大咖,如首創(chuàng)股份原總經(jīng)理楊斌(年薪309萬元)、瀚藍環(huán)境金鐸(年薪150萬元)、高能環(huán)境凌錦明(年薪139萬元)、三峰環(huán)境王小軍(年薪137.4萬元),以及碧水源戴日成(年薪100萬元)等。總體來看,總經(jīng)理這個維度的收入狀況還是不錯的,“百萬級”的占比較高,很多甚至比董事長年薪還要高,也體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人的價值。副總年薪排行:
首創(chuàng)中持待遇較高,城發(fā)環(huán)境2.4萬!
相對于董事長和總經(jīng)理,副總經(jīng)理相當(dāng)于公司三把手,數(shù)量也更多。縱觀每家環(huán)保上市企業(yè),副總經(jīng)理的數(shù)量雖然不盡相同,但少的也有2-3個,多的則有5-6個。為了方便統(tǒng)計和比較,我們僅從各家企業(yè)中挑選報酬相對較高的一位作為代表。在我們統(tǒng)計的79位上市環(huán)企副總經(jīng)理名單中,年薪百萬以上的有25位,約占32%;年薪50萬元-100萬元之間的有41位,占比52%,約占半數(shù);年薪不足50萬元的則要13位,約占16%(如圖七所示)。這其中,盈峰環(huán)境副總裁陳培亮遙遙領(lǐng)先,年收入625萬元;排名第二的還是格林美,其副總王敏去年薪酬312萬元,她的另外一個身份則是格林美董事長許開華的妻子。在圖7“副總經(jīng)理薪酬TOP20榜單”中,排名靠前的企業(yè)絕大多數(shù)也都是業(yè)績表現(xiàn)好,坐落于北上廣深的大型環(huán)保上市企業(yè),如中持股份、格林美、首創(chuàng)股份、綠色動力、清新環(huán)境等。圖七:上市環(huán)企副總經(jīng)理薪酬TOP20榜單這些企業(yè)的高管不僅百萬年薪,很多還都大量持有公司股票,從幾十萬股到幾百萬股不等。以中持股份原副總朱向東為例(最近剛剛接替邵凱成為公司總經(jīng)理),按照6月10日中持股份9.93元/股的收盤價,他持有132萬股計算,他目前已是擁有1311萬元的身價了,這還不包括每年155.4萬元的年薪(如圖八所示)。圖八:中持股份高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))除了中持,格林美的七個副總經(jīng)理也幾乎清一色年入百萬,并大量持有公司股票(如圖九所示)。圖九:格林美高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))清新環(huán)境也不錯,總裁和四個副總的年薪,都比董事長鄒艾艾要高(如圖十所示)。圖十:清新環(huán)境高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))還有首創(chuàng)股份和綠色動力,高管團隊年薪100萬-300萬不等,待遇也要高于大多數(shù)上市環(huán)企(如圖十一、圖十二所示)。圖十一:首創(chuàng)股份高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))圖十二:綠色動力高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))在眾多環(huán)保企業(yè)中,有一家企業(yè)顯得比較“特別”,它既不坐落于北上廣深等一線大都市,去年的營收也不是環(huán)保行業(yè)排名前20強,但對高管團隊卻非?!吧岬谩?,又是年薪百萬,又是持股百萬,這家企業(yè)就是崛起于常州的維爾利集團(如圖十三所示)。圖十三:維爾利集團高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))從圖中可以看出,維爾利高管的年薪基本都在“百萬級”左右,很多人持股也都在幾百萬股以上。這樣的利益分配制度,維爾利的高管不努力,公司的業(yè)績不優(yōu)秀都太不可能了。當(dāng)然,高收入、高待遇也不只是少數(shù)環(huán)保企業(yè)的專利,絕大多數(shù)環(huán)保上市企業(yè)的高管團隊,包括總經(jīng)理和副總經(jīng)理級別的,年薪都位于50萬元-100萬元之間,可能還會有股票、分紅等隱性福利。眾多環(huán)保企業(yè)中,還有2家企業(yè)比較“另類”,那就是中國天楹和城發(fā)環(huán)境。在圖十四“副總經(jīng)理年薪收入后10名榜單”中,可以看到這兩家企業(yè)的副總年薪偏少。圖十四:副總經(jīng)理年薪收入后10名的名單中國天楹,創(chuàng)始人是嚴圣軍、茅洪菊夫婦,除總裁曹徳標年薪36萬元外,其余副總裁一律年薪25萬元,月工資2.1萬(如圖十五所示)。圖十五:中國天楹高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))城發(fā)環(huán)境,剛剛花了12.6億元并購啟迪環(huán)境資產(chǎn),除總經(jīng)理年入100萬元以外,其余三位副總年薪都低至2.4萬元,月工資只有2000元,著實令人費解(如圖十六所示)。圖十六:城發(fā)環(huán)境高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))這里面的原因,外部人可能很難知道,或許是有其特殊的隱情吧。全部看下來,大家對于環(huán)保行業(yè)高管的收入應(yīng)該有一個大概的了解了。
雖說環(huán)保行業(yè)與房產(chǎn)、金融、IT、醫(yī)藥等行業(yè)沒法比,但可能也沒有大家想象的那么糟。不論哪個行業(yè),都有優(yōu)秀、出色的個人,三百六十行,行行出狀元,只要你自身努力,還是有可能拿到很高的薪水的。
只要跟對了老板,選對了平臺,或許10年-20年后,我們今天的讀者也能成為年入百萬的“高級打工人”,甚至超越今天文章里統(tǒng)計的很多大咖,成為環(huán)保行業(yè)的佼佼者。
祝愿所有《環(huán)保圈》的讀者,都能工資大漲,股票長紅,心想事成!
提前祝大家端午快樂!
附A股82家環(huán)保企業(yè)高管薪酬排行表:
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