華為的輪值董事長制度搞得風生水起，任正非在日常工作中已經(jīng)可以不用發(fā)號施令了，公司運轉一切照舊。對華為來說，換董事長已經(jīng)成為日常工作的一部分。不了解A股市場，還以為滬深兩市公司也搞輪值制度。2018年，滬深兩市3578家公司有487家公司換了董事長，共有603名董事長辭職。
科融環(huán)境等9家公司，更是沒搞董事長輪值卻勝似輪值，2018年三換董事長，將董事長制度搞成季度制，平均一個季度換一次。頻頻“換帥”的舉動，同時影響公司在資本市場的表現(xiàn)。
487家公司董事長辭職
根據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2018年，A股市場中共有487家公司出現(xiàn)董事長辭職。全年辭職的董事長共計603名，總人數(shù)較2017年增加了8%。其中，海德股份等98家公司，一年中有2任董事長辭職;科融環(huán)境在內的9家公司，有3任董事長辭職。
伴隨著董事長的更換，400余家公司在2018年前三季度的業(yè)績表現(xiàn)不如A股整體。2018年1月至9月，營業(yè)收入同比下滑的公司占36%，歸母凈利潤同比下滑的占43%。對比A股市場，營收下滑的有24%，歸母凈利潤下滑的有37%。
據(jù)挖貝網(wǎng)統(tǒng)計，2018年，董事長發(fā)生變更的487家公司中，九成以上市值縮水。其中，樂視網(wǎng)(300104)、財通證券等19家公司股價下滑超50%、市值蒸發(fā)過百億。
9家企業(yè)董事長搞成季度制
2018年，9家公司3次更換董事長。以科融環(huán)境為例，任期最短的董事長，在任不滿80天。沒有輪值制度的科融環(huán)境，董事長更換頻率超過華為。
2018年1月12日，科融環(huán)境董事長李慶義遞交辭職報告。李慶義，1955年出生，研究生學歷，曾經(jīng)擔任中國銀河證券河南分公司財務總監(jiān)等。2017年8月，李慶義才剛剛從實控人毛鳳麗手中，接過董事長一職。
李慶義辭職后，公司實控人毛鳳麗的哥哥毛軍亮被選為新任董事長。毛軍亮，1970年出生，大專學歷。然而，2018年9月7日，毛軍亮便稱因個人原因，辭去董事長一職。
隨后，公司選舉王偉接任毛軍亮董事長一職。不料，11月25日，公司發(fā)布公告稱，王偉辭職，在任不滿80天。時任副董事長的毛軍亮再次回到一把手位置上，代為履行董事長職務。
挖貝網(wǎng)注意到，2016年6月，科融環(huán)境的實際控制人由王文舉等6人，變成了80后毛鳳麗。毛鳳麗入主后，科融環(huán)境高層辭職成潮，至今，公司累計發(fā)布了28封高管辭職相關公告。有媒體稱，實控人變更后，科融環(huán)境管理層之間斗爭不斷。
實控人變更以來公司高管辭職公告(挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖)
高層震蕩，科融環(huán)境業(yè)績下滑。2018年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入3.26億，同比下滑達30%;共虧損2.61億。
附：2018年董事長辭職上市公司名單(按證券代碼排序)
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