今年元月上旬，河北省首批綠色制造示范名單出爐，新金赫然在列，被評(píng)為“首批綠色工廠”；中旬，武安市第二屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果揭曉，新金集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱新金）在武安市15家鋼鐵企業(yè)中脫穎而出，新金總裁總經(jīng)理高揚(yáng)喜獲“第二屆武安市長(zhǎng)質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”殊榮。新年新氣象，助力新金實(shí)現(xiàn)首月開門紅。
《中國(guó)冶金報(bào)》記者在新金看到一組耀眼的數(shù)據(jù)：新金歷經(jīng)26年的跨越發(fā)展，沐浴改革開放的春風(fēng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中搏擊，由一個(gè)年產(chǎn)能才十幾萬噸的小煉鐵廠躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)；資產(chǎn)總額從最初的3000萬元上升到170億元，增長(zhǎng)近600倍；生產(chǎn)裝備、工藝技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，部分達(dá)到世界先進(jìn)水平。產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、國(guó)際貿(mào)易、物流等多元板塊的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。昔日低端建材“大路貨”，升級(jí)為高端精品鋼材；擁有18項(xiàng)技術(shù)專利。2017年和2018年利潤(rùn)均突破20個(gè)億，成為邯鄲市納稅第二大戶，新金創(chuàng)造了民營(yíng)鋼企發(fā)展的奇跡。數(shù)據(jù)雖枯燥，但極有說服力 ，新金彎道超車踏上高質(zhì)量發(fā)展的快車道。
（ 新金集團(tuán)廠區(qū)一角）
新金是如何以綠色智慧建設(shè)為抓手、依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)走出一條轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展的之路？新金集團(tuán)總裁總經(jīng)理高揚(yáng)近日接受了《中國(guó)冶金報(bào)》記者的專訪。
改革創(chuàng)新尋出路
思路決定生路，觀念新有生機(jī)。高揚(yáng)告訴記者，責(zé)任催前行，使命鑄輝煌。新金始建于1993年，是由縣屬集體企業(yè)改制的民營(yíng)企業(yè)，以往的企業(yè)追求短、平、快，即追求投入少、產(chǎn)出多、回報(bào)快。作為傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)，與邯鄲市的很多鋼鐵企業(yè)一樣，新金經(jīng)歷了野蠻生長(zhǎng)、規(guī)模生長(zhǎng)，與此同時(shí)企業(yè)也留下了粗放式發(fā)展的后遺癥，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、能源消耗巨大、污染排放嚴(yán)重、效益低下等問題。
（新金集團(tuán)總裁總經(jīng)理高揚(yáng)在煉鋼主控室查看生產(chǎn)情況）
近年來，隨著現(xiàn)代化高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用和環(huán)保壓力的驟增，以及國(guó)家宏觀調(diào)控、供給側(cè)改革力度的加大和中國(guó)制造2025對(duì)鋼鐵企業(yè)提出的新要求、新使命。武安市作為河北鋼鐵重鎮(zhèn)之一，去產(chǎn)能、兼并重組首當(dāng)其沖。新金作為武安市龍頭標(biāo)桿鋼鐵企業(yè)，在嚴(yán)峻形勢(shì)下，新金如何走出一條特色的健康的發(fā)展之路，多次組織到國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)考察學(xué)習(xí)。通過到唐鋼、德龍、德國(guó)巴登、日本新日鋼、韓國(guó)現(xiàn)代制鐵等鋼鐵企業(yè)參觀考察，更加堅(jiān)定了新金走綠色轉(zhuǎn)型、產(chǎn)城融合、高質(zhì)量發(fā)展之路的決心。
新金必須主動(dòng)順應(yīng)生態(tài)文明發(fā)展大勢(shì)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，變壓力為動(dòng)力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，向國(guó)際一流目標(biāo)前進(jìn)。確定了“創(chuàng)一流企業(yè)，建綠色智慧新金”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加大環(huán)保綠色建設(shè)、信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的三箭齊發(fā)之勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造的快速轉(zhuǎn)型升級(jí)，將綠色化和智能化深度融合。在環(huán)保治理上，積極打造超低排放，產(chǎn)城共融的綠色鋼鐵之城；在產(chǎn)品制造上，以“高、精、特”為方向，不遺余力地加大研發(fā)投入；通過“兩大平臺(tái)、三個(gè)中心”高效運(yùn)行，最終實(shí)現(xiàn)從綠色制造到綠色產(chǎn)品再到綠色產(chǎn)業(yè)的拓展，實(shí)現(xiàn)全鏈條綠色生產(chǎn)，進(jìn)而輻射整個(gè)城市圈，最終達(dá)到企業(yè)和城市的相融共生，在新常態(tài)下走出一條自己的特色道路。
提質(zhì)創(chuàng)新獲新生
目標(biāo)確定后，新金嚴(yán)格對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，刀刃內(nèi)向，深化改革，積極探索綠色轉(zhuǎn)型、智慧環(huán)保、能源互聯(lián)網(wǎng)等新路徑，用一把“綠色標(biāo)尺”來倒逼發(fā)展轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。努力以“綠色績(jī)效”檢驗(yàn)發(fā)展質(zhì)效。實(shí)施“三箭齊發(fā)”，箭箭中的。
第一箭：讓綠色貫穿生產(chǎn)的全鏈條
首先，新金以綠色制造實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。早在2014年“大氣十條剛剛實(shí)施期”，新金就率先在鋼鐵行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，近三年，在有組織排放治理方面投資近22.16億元，建設(shè)各類除塵設(shè)施共計(jì)86套，配套相應(yīng)的環(huán)保設(shè)施均實(shí)現(xiàn)了在線檢測(cè)；在無組織排放治理方面，投資3.25億元，建造“環(huán)保智能料棚”7座， 總面積26萬平方米，采用射霧器、智能干霧抑塵、鷹眼感應(yīng)連鎖系統(tǒng)、智能洗車臺(tái)、氣力管道、密閉式皮帶通廊系統(tǒng)及新能源汽車，實(shí)現(xiàn)原料的全封閉無揚(yáng)塵運(yùn)輸，每年可減少粉塵污染3200噸。此外，投巨資上燒結(jié)機(jī)煙氣循環(huán)系統(tǒng)、SCR脫硫脫硝脫二惡英一體化系統(tǒng)、煉鐵廠爐臺(tái)全封閉、煉鋼廠一/二/三次除塵系統(tǒng)、軋鋼廠煙氣收集系統(tǒng)，以全流程裝備的大型化、集約化、高效化和綠色化，全力構(gòu)建全流程節(jié)能減排模式，年可消減二氧化硫665噸、氮氧化物3052噸、顆粒物176噸。實(shí)現(xiàn)基本達(dá)到超低排放的要求目標(biāo)。
廠房廠貌方面，新金力爭(zhēng)打造園林式的工廠，通過對(duì)道路的疏解，大力的拆除很多不必要的建筑、設(shè)備甚至是廠房，使得企業(yè)的綠化面積從過去的10%提高到了目前的45%以上。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，新金的綜合污水處理中心，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)用水循環(huán)利用；煤氣自發(fā)電率達(dá)到74.5%。實(shí)現(xiàn)負(fù)能煉鋼；礦渣微粉生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)固體廢棄物100%綜合利用。工業(yè)廢水、煤氣、余熱、固廢四大綜合循環(huán)利用系統(tǒng)的投用，不斷提升能源與廢棄物的處理消納、回收再利用的能力，形成“綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)圈”和完整的二次循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)還主動(dòng)尋求邯鄲市綠色發(fā)展研究院、E20環(huán)境平臺(tái)的幫助，不斷探索綠色化轉(zhuǎn)型的通道，設(shè)計(jì)綠色智慧發(fā)展路線圖。為了提高企業(yè)對(duì)于環(huán)保認(rèn)識(shí)的高度和深度，企業(yè)還通過成立環(huán)保管理委員會(huì)，組織召開環(huán)保治理各類的動(dòng)員會(huì)、調(diào)度會(huì)以及培訓(xùn)會(huì)等等，同時(shí)也出臺(tái)了一系列有關(guān)環(huán)保治理的制度規(guī)定，環(huán)保綜合治理審查辦法等制度，讓環(huán)保責(zé)任層層下放，讓管理層對(duì)環(huán)保有了更加深刻的理解。
其次，以綠色產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)建設(shè)。為快速推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，提升產(chǎn)品附加值。早在08年，新金就充分發(fā)揮自主創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以新致勝，積極推進(jìn)綠色制造，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，全力打造以節(jié)能、高效、長(zhǎng)壽為特征的綠色戰(zhàn)略產(chǎn)品集群。先后投產(chǎn)了熱軋板帶、酸洗板、冷硬板、涂鍍板、有花熱基鋅板、有花冷基鍍鋅板、無花鍍鋅家電板汽車板。板帶率達(dá)80%以上。并建立了技術(shù)研發(fā)中心，2018年4月，新金集團(tuán)鋼鐵公司和萬利新材料公司兩個(gè)研發(fā)中心分別獲得由省工業(yè)廳頒發(fā)的“A級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)”證書，標(biāo)志著新金具備自主研發(fā)的實(shí)力。同時(shí)新金積極與臺(tái)灣中鋼、寶鋼寶信合作，上全自動(dòng)控制與全面信息化系統(tǒng)。煉鋼采用LF精煉爐，保證鋼水的純凈度，為下道工序做好服務(wù)。軋鋼采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的MES軋制系統(tǒng)，自動(dòng)升速軋制。冷軋?jiān)O(shè)備全部與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)合作，為優(yōu)質(zhì)精品的生產(chǎn)做好保障。
（新金萬利新材料科技有限公司生產(chǎn)的鍍鋅產(chǎn)品）
隨著研發(fā)力度的加大，汽車板、家電板、汽車配件用板等為主的高端板材陸續(xù)面市。自此，新金從過去簡(jiǎn)單的建筑用長(zhǎng)材產(chǎn)品線，全部過度到高端板材。其中熱軋卷板帶、涂鍍板、酸洗板、有花鍍鋅、無花鍍鋅系列鋼材，40%出口，60%內(nèi)銷，為加快高端裝備的國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程發(fā)揮了舉足輕重的作用。
2019年開年，新金又積極布局了黃石新港汽車、家電精品板材項(xiàng)目，此為新金加快走出去步伐，產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)品升級(jí)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，新金提出在大力鞏固武安鋼鐵主業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷向精品邁進(jìn)，不斷提升產(chǎn)品的含金量，堅(jiān)持走高端之路。
此外，還以綠色產(chǎn)業(yè)推動(dòng)與城共融。隨著綠色進(jìn)程的加快，新金逐步由綠色發(fā)展高新技術(shù)的獲取者、受益者向創(chuàng)造者、輸出者轉(zhuǎn)變，加快由企業(yè)內(nèi)部小循環(huán)向城市大循環(huán)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)與城市的功能互補(bǔ)、相互融合。每年可為城市減少CO2排放5000多噸；利用高爐沖渣水余熱，為周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民住宅供暖45萬m2，使供暖區(qū)域內(nèi)的燃煤小鍋爐全部被淘汰，大大削減了二氧化硫排放量和煙塵排放量，節(jié)約了燃煤；積極增綠廠區(qū)、綠化荒山，有效凈化城市空氣。建設(shè)的污水處理中心，通過反滲透深度處理，不僅實(shí)現(xiàn)廠區(qū)廢水零排放，2期項(xiàng)目建成后，還可以把周邊居民的生活污水凈化成飲用水。
通過能源、環(huán)保、生產(chǎn)三個(gè)中心的順暢運(yùn)行、在線數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)支撐，不斷完善著城市的生態(tài)功能體系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與城市的功能互補(bǔ)、相互融合，構(gòu)建起高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。
第二箭：以智促制，揚(yáng)智慧風(fēng)帆逐浪遠(yuǎn)航
在打造綠色環(huán)保工廠的同時(shí)，新金積極加大智慧建設(shè)步伐，通過不斷引進(jìn)先進(jìn)信息化技術(shù)，完成傳統(tǒng)制造向智能制造的最終蛻變。
（新金集團(tuán)智能管控中心）
一方面，摒棄粗放生產(chǎn)擁抱信息技術(shù)。當(dāng)信息風(fēng)暴和“互聯(lián)網(wǎng)+”快車駛來后，新金以壯士斷腕的豪情，進(jìn)行自我革命，先后大力淘汰了部分落后產(chǎn)能，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并開啟了信息化革命。公司投資1.25億元建成“綠色智慧綜合決策平臺(tái)”，讓先進(jìn)的信息技術(shù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素，與上下游供應(yīng)鏈的緊密協(xié)同，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一體化、MES、智能物流、能源管控、環(huán)保監(jiān)測(cè)、安防監(jiān)控六大系統(tǒng)無縫連接；環(huán)保監(jiān)測(cè)設(shè)備自底而上采集所有排放數(shù)據(jù)、空氣質(zhì)量數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)，把所有環(huán)保設(shè)施在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)設(shè)備無組織排放監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn)位數(shù)據(jù)、分表計(jì)電以及其他能源消耗數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)傳輸?shù)搅司C合決策平臺(tái)，旨在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)—能源—環(huán)境和物流數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、傳輸上云、深度發(fā)掘應(yīng)用價(jià)值，來發(fā)現(xiàn)排除生產(chǎn)和環(huán)境隱患。實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、信息傳輸快捷、集中分析共享、隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除，生產(chǎn)精準(zhǔn)調(diào)度，提高了數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)、分析的精準(zhǔn)性，形成“治、管、控”一體化管理模式。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)由粗放型升級(jí)為智慧型。中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院為新金頒發(fā)了“兩化融合管理體系評(píng)定證書”，標(biāo)志著新金在推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合方面取得了重大突破。
新金集團(tuán)智能物流通道
另一方面，咬定高端品牌加大智慧投入。智能制造實(shí)現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必有之路，正是因?yàn)檫@一發(fā)展理念的指引。2012年左右，在各家鋼鐵企業(yè)紛紛在規(guī)模上進(jìn)行擴(kuò)建的時(shí)候，新金選擇不斷培植壯大鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)，做足做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)文章，打造了萬利冷軋加工基地，成為武安市唯一一家上冷軋的企業(yè)。提到新金是如何在武安市成為第一個(gè)打造冷軋產(chǎn)業(yè)的原因，新金集團(tuán)高總給出了記者答案。
高總告訴記者，在全球第四次工業(yè)革命和我國(guó)打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)的時(shí)代背景下，加速新金的綠色化、數(shù)字化、智能制造，是新金未來10年能不能在市場(chǎng)生存與發(fā)展的決定因素。新金萬利冷軋薄板目前已經(jīng)和韓國(guó)浦項(xiàng)涂鍍專業(yè)團(tuán)隊(duì)以及蘇州大學(xué)涂鍍團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，正在全力的研發(fā)新的金屬離子板用技術(shù)，準(zhǔn)備利用德國(guó)先進(jìn)的設(shè)備開發(fā)中國(guó)市場(chǎng)全新的產(chǎn)品，最終實(shí)現(xiàn)新金走向國(guó)際市場(chǎng)的目標(biāo)。
第三箭：重塑企業(yè)文化理念 打造新金特色品牌。
“環(huán)保、人才、創(chuàng)新思維，是未來提高企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力最主要的3個(gè)因素，也是企業(yè)未來發(fā)展中極為重要的東西?！备邠P(yáng)告訴記者，從打造百年老店的角度看，人才的梯隊(duì)建設(shè)是核心，而文化是人才建設(shè)的內(nèi)核。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。如果把企業(yè)硬件建設(shè)比作支撐高樓的磚瓦鋼筋，而企業(yè)文化則是粘合硬件的水泥。沒有水泥的粘合力，高高聳立的大廈不可能矗立起來，或者粘合力不夠，大廈也只是曇花一現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展需要“軟+硬”實(shí)力的共同發(fā)力。新金的成長(zhǎng)離不開黨和政府及社會(huì)的支持。企業(yè)若想走的更遠(yuǎn)更好，必須一手抓生產(chǎn)建設(shè)，一手抓精神文化建設(shè)。
其一，聚才引智，打造人才高地。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的大環(huán)境下，為早日實(shí)現(xiàn)高、精、尖的目標(biāo)，新金積極調(diào)整人才聘用機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過制定人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)人才資源整體開發(fā)和各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以才興企的目標(biāo)。
為了吸引人才、留住人才。新金大膽啟用有知識(shí)、有能力，愿意干事的年輕人，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的年輕化。并在干部聘用，實(shí)施能者上、庸者下的競(jìng)聘機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部活力。此外，新金還積極實(shí)施“輸血”和“造血”兩大人才培育工程。所謂“輸血”就是通過制定出臺(tái)更加科學(xué)、更有吸引力的引才、育才、留才的人才政策，全面優(yōu)化留人環(huán)境。通過“植桐”積極到專業(yè)院校招聘，為企業(yè)引來“金鳳凰”。而“造血”就是在企業(yè)內(nèi)部開辦職工大學(xué)，對(duì)企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，全力打造高素質(zhì)人才。新金力爭(zhēng)抓牢“以才聚才”這個(gè)牛鼻子，實(shí)現(xiàn)“滾雪球”效應(yīng)，讓群賢畢至、人才輩出。
其二，以文化凝聚力量，以文化引領(lǐng)發(fā)展。新金在發(fā)展中始終將企業(yè)文化建設(shè)作為重中之重。深力挖掘26年文化底蘊(yùn)，總結(jié)提煉出新金的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和管理理念，形成了具有特色的企業(yè)文化。
（集團(tuán)廠區(qū)打造的黨建文化長(zhǎng)廊）
在廠區(qū)建設(shè)了黨建文化長(zhǎng)廊，各生產(chǎn)廠都建立了自己的文化長(zhǎng)廊，更是將“綠水青山就是金山銀山”、“安全是命、環(huán)保為天”“顧客第一、質(zhì)量為上”等標(biāo)語(yǔ)豎立在醒目位置，時(shí)刻提醒全體干部員工，并深深融入到新金每一名員工的血液里。時(shí)刻營(yíng)造健康、積極的文化氛圍，讓員工們擁有堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的精神，在工作崗位上展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。
其三，勇為擔(dān)當(dāng)，極盡大企之責(zé)。建設(shè)生態(tài)文明，工業(yè)企業(yè)責(zé)任重大。新金積極落實(shí)鋼企應(yīng)當(dāng)是財(cái)富的創(chuàng)造者、就業(yè)崗位的提供者，更應(yīng)當(dāng)是生態(tài)文明的承載者的責(zé)任價(jià)值觀，率先垂范，以勇氣、智慧和責(zé)任讓綠色真正成為企業(yè)發(fā)展的主色調(diào)，成為生態(tài)文明建設(shè)的主力軍。
在一系列惠民工程建設(shè)的同時(shí)，新金積極加大社會(huì)扶貧力度，金秋助學(xué)、幫貧扶困，為全市的穩(wěn)定發(fā)展盡大企之責(zé)。1月17日，在武安市召開的“五個(gè)環(huán)境”工作表彰大會(huì)上，新金榮獲“納稅突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“環(huán)保深度治理突出獎(jiǎng)”、“扶貧突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”三項(xiàng)榮譽(yù)，成績(jī)獲得政府的肯定和社會(huì)的認(rèn)可。
“綠色經(jīng)濟(jì)是未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，新金將認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家去產(chǎn)能的戰(zhàn)略方針，向綠色建筑用鋼、綠色產(chǎn)能方向發(fā)展。努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、高端精品、綠色智能、協(xié)調(diào)發(fā)展、開放共享的新面貌，站穩(wěn)中國(guó)鋼鐵行業(yè)第一方陣，做有世界影響力的鋼鐵企業(yè)。”新金總裁總經(jīng)理高揚(yáng)向記者表示，做好一家企業(yè)，不光要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，還要保護(hù)好我們的生存發(fā)展環(huán)境，這是一種責(zé)任。
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